介護の必要なお年寄りのための
「ケアプラン」を作成・実践する仕事
1.お年寄りやその家族に信頼される人間性
2.注意力や観察力、公平性も大切
3.責任感があってリーダーシップがとれる

ケアマネージャーは介護支援専門員とも呼ばれ、2000年の介護保険制度導入に伴って、介護が必要なお年寄りの要介護度を認定し、ケアプランを作成するための新たな資格として制定されました。特別養護老人ホームや病院などに勤務する人、在宅で仕事を行う人もいます。どのようなサービスがどのくらい必要かといった綿密なケアプランを作り、その実践のためサービス業者や福祉施設と相談・連携して、ケアプラン全体を管理するのが仕事。お年寄り一人ひとりに合った、適切な介護が実践されるかどうかは、ケアマネージャーの能力にかかっています。責任ある重要な仕事ですから、相当な知識と行動力が必要です。

ケアマネージャーになるには、介護支援専門員の国家試験に合格しなければなりません。受験資格には社会福祉士や介護福祉士などの福祉または医療関連の資格があることに加えて5年以上の実務経験が必要です。ですから大学や専門学校などで専門知識を学んだ上で、まずは福祉や医療の現場に就職することが必要です。資格を持たない場合でも、10年以上の実務経験で受験することができます。

ケアプランを作るには、まずお年寄りの家庭を訪問して生活状況を調査します。ケアマネージャーの判断によって受けられるサービスが違ってくるので、その責任は重大。納得いくまで綿密な調査を行います。

要介護度を認定すると、それによって利用できるサービスの限度額が決まります。そのなかで必要な介護サービスをどのように組み合わせるかを考え、ケアプランを作成します。

ケアプランの内容について各専門職の意見を交換する会議を開き、最終決定します。利用者本人や家族の了解を得てサービスを実行させ、その経過を見守ります。

ケアマネージャーは、まだ比較的新しい仕事です。資格を得るためには長年の実務経験が必要なので、現在活躍している人たちは、医療や福祉などで経験を積んだ方が多いようです。これまで行政が中心だった介護サービスにも民間の参入が進み、ケアマネージャーのニーズは高まっていますが、人材はまだまだ不足状態。優秀な人材の育成が急がれています。

福祉施設などに勤務するか、個人で行うかによって異なりますが、有資格者なので比較的優遇されます。

働き方によっても異なりますが、さまざま事態に対処するため、比較的長時間になる場合もあります。

介護支援専門員の国家資格が必要です。